Belarus national team powerplay manager

login Логин:





password Пароль:


Запомнить
меня



Спорт - Онлайн игры - Насладись вкусом победы!

Услуги сотрудников





Перевод статьи: http://ppm.powerplaymanager.com/ru/pp-magazine-article.html?data=en-3555-facilities-amp-staff-members


Многие из Вас жалуются на высокие зарплаты сотрудников. Но что, если эти зарплаты стоят того что бы их платить?

Давайте выясним это!

Прежде всего обратимся к руководству: «Сооружения оказывают свое воздействие на игроков, даже если там нет работающих сотрудников. Но найм на работу сотрудников значительно усиливает влияние сооружений. На эффективность каждого из ваших сооружений будут влиять максимум два сотрудника. Сотрудник, назначенный главой сооружения (отдела), имеет большее влияние, чем его ассистент. Если Вы не назначите главу или ассистента, то эти сотрудники никак не будут влиять на эффективность ваших сооружений.»

Из этого мы должны отметить два важных момента:
1. Сооружения оказывают свое воздействие, даже если там нет работающих сотрудников.
2. Наем на работу сотрудников усиливает влияние сооружений.

Как мы можем узнать влияние сооружения без сотрудников? Единственное сооружение, которое показывает влияние без сотрудников – это Отдел управления кадрами и экономикой.

Руководство говорит: Отдел управления кадрами и экономикой - Облегчает переговоры со спонсорами, делает более эффективными продажи сувениров, способствует изучению точных значений свойств Ваших игроков и сотрудников, а так же игроков оппонентов. Вы можете нанять сотрудников - менеджеров, для увеличения влияния отдела управления кадрами и экономикой.

Так что отдел управления кадрами и экономикой делает две вещи: облегчает переговоры со спонсорами бла-бла-бла, и помогает ускорить разведку! Давайте предположим, что у нас нет работающих сотрудников. Перейдем на страницу Стадион -> Изучение, и посмотрим прогресс разведки за день.

Вуаля! Мы только что выяснили эффект влияния этого сооружения, без работающих в нем сотрудников.

Теперь нам необходимо выяснить влияние объектов без сотрудников на каждом уровне, с 1 по 15. Как это сделать? Это просто. Выкладываем на форуме сообщение:
«Мне нужна помощь. Мне необходимо знать влияние отдел управления кадрами и экономикой для различных уровней, но без сотрудников.
Уровень объекта ОУКиЭ – прогресс разведки за день.»

Спустя всего несколько минут я получил данные:

Уровень 5 - 18%
Уровень 6 - 24%
Уровень 7 - 31%
Уровень 8 - 39%
Уровень 9 - 48%
Уровень 10 - 58%
Уровень 11 - 69%


Как мы видим это последовательность очень логична и последовательна. А значит мы можем высчитать влияние на каждом уровне от 1 до 15. В итоге получим:

Уровень 1 - 4%
Уровень 2 - 6%
Уровень 3 - 9%
Уровень 4 - 13%
Уровень 5 - 18%
Уровень 6 - 24%
Уровень 7 - 31%
Уровень 8 - 39%
Уровень 9 - 48%
Уровень 10 - 58%
Уровень 11 - 69%
Уровень 12 - 81%
Уровень 13 - 94%
Уровень 14 - 108%
Уровень 15 - 123%


Разве это не здорово?! Хорошо, мы выяснили эффект влияния сооружения без работающих в нем сотрудников. Давайте посмотрим что происходит, когда мы нанимаем персонал.
Некоторое время назад я собирал данные по скаутингу, что бы получить формулу для расчета влияния персонала на объект. И вот она:

X * Y / 200 (формула 1)

Где X – влияние сооружения без сотрудников (например, 58% на 10 уровне), Y – влияние сотрудников (его можно найти на странице персонала).

Таким образом, общее влияние сооружения вместе с персоналом будет выражаться следующим образом.

X + (X * Y / 200) (формула 2)

Вы можете при помощи этой формулы рассчитать влияние вашего отдел управления кадрами и экономикой вместе с сотрудниками и убедиться что я прав.

Первая часть закончена!

Теперь зная эту информацию, давайте посмотрим некоторые интересные моменты.

Руководство говорит: найм на работу сотрудников значительно усиливает влияние сооружений.

Так ли это? Давайте посчитаем какие сотрудники нам нужны для сооружение, что бы его влияние было такое же как и влияние следующего уровня но без сотрудников.

Итак, мы хотим что бы влияние сооружение 1-го уровня + влияние сотрудников = влиянию 2 уровня.

4% + влияние сотрудников = 6% -> влияние сотрудников = 2%. Мы знаем, что влияние персонала выражается следующей формулой X * Y / 200 (формула 1). Так X * Y / 200 = 2 (где X = 4). Это означает, что Y будет 2 * 200 / 4 = 100. Значит нам нужны 2 сотрудника с навыком 100, что бы влияние 1 уровня равнялось влиянию 2-го уровня но без сотрудников.

Это не очень хорошо !

Давайте посчитаем тоже самое для 5-го уровня.

18 + 18 * Y / 200 = 24 => Y = (24-18) * 200 / 18 = 66,666667

Нам надо два сотрудника с навыком 66,67, что бы наш 5-ый уровень работал так же как и 6-ой без персонала. Это уже лучше!

Давайте попробуем с 10 уровнем.

58 + 58 * Y / 200 = 69 => Y = (69 - 58) * 200 / 58 = 37,93

Нам нужен персонал, с влиянием 38%, что бы 10 уровень работал так же как и 11 но без сотрудников. WOW
Хотите узнать какие навыки нужны сотрудникам, что бы 10 уровень был равен 12?!

58 + 58 * Y / 200 = 81 => Y = (81 - 58) * 200 / 58 = 79,31

Т.е. нам нужно нанять сотрудников с навыком 80 что бы влияние стало одинаково. Это невероятно!

То что описано выше касается только отдел управления кадрами и экономикой! Если все сооружения оказывают одинаковое влияние (без сотрудников), то Вы можете таким же образом высчитать эффект влияния любого сооружения.

Вывод: Сотрудники оказывают сильное влияние на сооружение, только на высоких уровнях построек.

С уважением Ciukitu


22:59 28.09.10
Cerber88
Количество просмотров:43
Ваша оценка статье:

Рейтинг статьи:


Только зарегистрированные пользователи могут оценивать статьи

Назад



Комментарии:

Страница  1
Cerber88
28.09.10 23:19:37
Вот, кстати, формула расчета зарплаты сотрудников.

Y = (OR1^3 + OR2^3) / 10

Что бы 10 уровень работал так же то нам нужны сотрудники с навыками 80.
(Для примера возьмем два сотрудника с навыком1 80 и навыком2 80).

Считаем зарплату. (80^3 + 80^3)/10 = 102 400.

Т.е. мы будем платить каждому сотруднику 102 400 в день. А на двоих получится 204 800!

Что бы пострить 11 и 12 уровень нам надо потратить 56 550 000 рублей.
Если разделить стоимость постройки на зарплату, то получим:

за 276 дней сотрудники съедат те же деньги что мы отдадим на постройку.

Так что считайте что выгоднее!
Omen
28.09.10 23:26:52
офигенно умная статья, и в то же время полностью понятная. Спасибо за труды по переводу.
KoBucha
29.09.10 09:30:13
А если прикинуть сколько будет стоить эти 80х80 на трансе, то можно подумать и о строительстве 13 уровня
Ну, эт я загнул, конечно. Но, если к зарплате прибавить цену, то сотрудники сожрут эти 56 лямов намного быстрее. Плюс, 276 дней - это примерно 2,5 сезона. То есть ещё и зарплата успеет вырасти дважды. Ужасть
Dunkan83
29.09.10 22:46:28
А чтобы 13 уровень работал, как 15ый. Нужны сотрудники примерно по 62.
А по деньгам это примерно 48 000 каждому.
96 000 в день + 113 100 (13 уровень) = 209 100

содержание 15 уровня = 296,100

экономия в день 87 000
в сезон 9 744 000

С другой стороны 123% это ведь не придел? Или придел?
Cerber88
29.09.10 22:50:41
Не предел.
Мах влияние будет равно:
15 уроень + 100% персонал

123 + (123 * 100 / 200) = 184,5%
Dunkan83
29.09.10 22:53:42
Вот только вопрос возникает. ЗП колеблется от одного большего навыка или от суммы двух навыков?
ARTY
29.09.10 23:08:11
200тыс. в день для сотрудников 100-100 это конечно не слабо... покрайней мере с сегодняшними бюджетами
Cerber88
29.09.10 23:18:24
Зарплата сотрудников зависит от обоих навыков.
Я же выше писал формулу.

Y = (OR1^3 + OR2^3) / 10

OR1^3 - это навык 1 в третей степени.
Вам необходимо зайти на сайт, что бы написать комментарии
© PPM Беларусь 2010 - 2011
Rambler's Top100